{"id":959,"date":"2014-12-22T17:46:07","date_gmt":"2014-12-22T17:46:07","guid":{"rendered":"https:\/\/psicosexoria.com\/blog\/?p=959"},"modified":"2018-05-17T17:50:31","modified_gmt":"2018-05-17T16:50:31","slug":"mobbing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicosexoria.com\/blog\/mobbing\/","title":{"rendered":"Mobbing o cuando el ir a trabajar se convierte en una tortura"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Todos nosotros en alguna ocasi\u00f3n hemos tenido un compa\u00f1ero de trabajo o un jefe al que no le hemos ca\u00eddo bien o \u00e9l a nosotros. En este art\u00edculo os vamos a comentar como este \u201cno caer\u201d bien se lleva a niveles extremos. Es lo que llamamos<span style=\"color: #ff0000;\"><strong> MOBBING.<\/strong><\/span><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es el mobbing?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-1427 size-full\" title=\"mobbing\" src=\"https:\/\/psicosexoria.com\/blog\/wp-content\/uploads\/mobbing.jpg\" alt=\"mobbing\" width=\"257\" height=\"196\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Mobbing es esa violencia silenciosa a un trabajador, bien por parte de su superior o por alguno de sus compa\u00f1eros (uno solo o un grupo) al ser silenciosa es m\u00e1s dif\u00edcil de detectar. No es una violencia f\u00edsica, es una violencia psicol\u00f3gica. Al principio la v\u00edctima no se da cuenta, son peque\u00f1as indirectas, insultos a los que no se les presta atenci\u00f3n. Pero despu\u00e9s de un tiempo prolongado hace que la v\u00edctima se sienta acorralada, despreciada, vejada. Se siente inferior, no entiende por qu\u00e9 la ha pasado esto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Llega cansada a casa, teme ir a trabajar. Siente que nadie le apoya, los otros compa\u00f1eros miran para otro lado, los superiores no suelen inmiscuirse, creen que lo tienen que solucionar ellos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las v\u00edctimas no suelen ser personas d\u00e9biles o malos trabajadores, al contrario suelen ser personas que cuestionan el autoritarismo, buenos trabajadores. El agresor lo percibe como una amenaza. Piensa que viene\u00a0 a quitarle su puesto, sus posibilidades de ascenso. Suelen ser personas que trabajan bien en equipo, no dudan en ayudar a sus compa\u00f1eros. Su agresor les ve carism\u00e1ticas, tienen envidia de c\u00f3mo son y ellos no.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al principio el agresor descalifica a la v\u00edctima, as\u00ed poco a poco se la cree causante de lo que la est\u00e1 pasando, nadie se acuerda c\u00f3mo era antes. Suelen acusarla de mal car\u00e1cter, \u201cque est\u00e1 loca\u201d, se la critica tanto y se la acosa que a veces la v\u00edctima \u201csalta\u201d y esto lo utiliza el agresor para desprestigiarla m\u00e1s y convencer\u00a0 a los dem\u00e1s que lo que se dice de ella es cierto.<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-1428 size-full\" title=\"mobbing\" src=\"https:\/\/psicosexoria.com\/blog\/wp-content\/uploads\/mobbing-1.jpg\" alt=\"mobbing\" width=\"259\" height=\"194\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">\u00bfY el agresor en el mobbing, c\u00f3mo es?<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Suele ser una persona encantadora ante todos los dem\u00e1s lo que hace que sea muy dif\u00edcil desenmascararle. Pero en realidad es frio y malvado, utiliza insinuaciones, mentiras, humillaciones, alusiones malintencionadas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Son personas que convencen con facilidad lo que hace que le crean todas las mentiras que dicen sobre su v\u00edctima, ya hemos dicho que la ven como una amenaza ya que en el fondo son conscientes de sus limitaciones y ven peligrar sus privilegios. Hay que decir que no s\u00f3lo son agresores los que hacen todo esto sino tambi\u00e9n aquello que colaboran de manera pasiva.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una de las principales consecuencias de Mobbing es el ESTR\u00c9S que se causa a la v\u00edctima. Esta no entiende que le est\u00e1 pasando, se encuentra permanentemente en un estado de alerta para detectar cualquier agresi\u00f3n. Lo que conlleva trastornos de sue\u00f1o, p\u00e9rdida de apetito que a su vez hace que su rendimiento en el trabajo sea menor y hagan que sea menos cre\u00edble el acoso que ella denuncia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sufre de ansiedad, se encuentra emocionalmente mal. En casa la notan triste, deprimida. A veces sufre s\u00edntomas f\u00edsicos que no responden a ning\u00fan tratamiento. En casos muy graves pueden llegar al suicidio. Se encuentran muy susceptibles e hipersensibles a la cr\u00edtica, se vuelven desconfiados, empiezan a aislarse, se retraen. Pero tambi\u00e9n se pueden volver irascibles y agresivos. Es muy com\u00fan el sentimiento de venganza, ira y rencor hacia el\/los agresores.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Clases de mobbing<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-1429 size-full\" title=\"mobbing\" src=\"https:\/\/psicosexoria.com\/blog\/wp-content\/uploads\/mobbing-2.jpg\" alt=\"mobbing\" width=\"273\" height=\"184\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El acoso puede darse entre iguales, compa\u00f1eros de trabajo de la misma categor\u00eda. Es el llamado acoso Horizontal. Tambi\u00e9n puede producirse por parte de lossubordinados hac\u00eda un superior, Acoso ascendente. Y por \u00faltimo, de un superior jer\u00e1rquico o no hac\u00eda una persona inferior; seria el Acoso Descendente o <em>bossing<\/em>. Que es el m\u00e1s\u00a0com\u00fan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si estas en esta situaci\u00f3n no dudes en denunciarlo, intenta tener informes m\u00e9dicos y<a title=\"Gabinete Psicol\u00f3gico y Sexol\u00f3gico\" href=\"https:\/\/www.psicosexoria.com\/\"> psicol\u00f3gicos<\/a> que demuestren que lo que te pasa es por Mobbing. Pide ayuda<a href=\"https:\/\/psicosexoria.com\/blog\/gabinete-psicologico-y-sexologico\/\"> psicol\u00f3gica<\/a> y legal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Todos nosotros en alguna ocasi\u00f3n hemos tenido un compa\u00f1ero de trabajo o un jefe al que no le hemos ca\u00eddo bien o \u00e9l a nosotros. 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